Očinski dopust je rješenje koje pomaže mladim roditeljima u dijeljenju skrbi o djeci. Također je namjera omogućiti ocu da podrži svog partnera i provede prve trenutke s novorođenčetom. Pročitajte glavne stavke očinskih dopusta.
Tko ima pravo na očinski dopust?
Očinski dopust dodjeljuje se biološkom ili usvojenom djetetu , koji ima status zaposlenika, tj. Ima ugovor o radu i nalazi se u radnom odnosu. Majka djeteta ili bilo koja druga osoba ne smije uzeti očinski dopust. Da bi dobio dopust za očinstvo , djetetov otac ne mora biti oženjen majkom djeteta.
Koliko dana očinstva dopušta?
Očevi imaju pravo na 14 dana plaćenog dopusta , točnije 2 kalendarska tjedna koji uključuju subotu, nedjelju, državne praznike i slobodne dane . Očinski dopust ne može se dijeliti, tih 14 dana mora se iskoristiti u potpunosti unutar prvih 12 mjeseci djetetova života. U slučaju posvojitelja koji aktivno sudjeluju u odgajanju djeteta, pravo na dopuštaj istječe nakon što je 12. mjesec pravosnažnosti presude usvojen. Usvojitelj može iskoristiti očinski dopust ako je dijete mlađe od 7 godina (u slučaju odlaganja obveznog obrazovanja do 10. godine života). Ako se ne iskoristi očinski dopust, oduzet će se.
Očinski dopust i ostalo
Očinski dopust neovisan je o roditeljskom, majčinstvu i dodatnom porodiljnom dopustu. Mogu biti istovremeno izabrani. Otac također može koristiti porodiljni dopust i to neće utjecati na očinski dopust. U takvoj situaciji otac koji je na očinskom dopustu prima 100% materinskog dodatka i zaštićen je od otkaza.
Kako mogu dobiti dopust za očinstvo?
Da bi stekao dopust za očinstvo, poslodavac mora podnijeti pismeni zahtjev.
Treba imati na umu da će u 2020.-2021. Godini doći do promjene propisa o roditeljskom dopustu.