Glavni inspektor rada Wiesław Łyszczek objavio je preporuke za poslodavce u službenom priopćenju vezanom za postupan povratak u normalno funkcioniranje i ublažavanje ograničenja.
Uz ublažavanje ograničenja i otvaranje pojedinih sektora gospodarstva, zaposlenici se vraćaju na svoja radna mjesta. Stoga će se zadržati posebna sigurnosna pravila. Državna inspekcija rada izdala je preporuke o mjerama opreza . Istodobno, on ističe da se one mogu povećavati s razvojem epidemije koronavirusa i porastom broja infekcija u zemlji.
Vidi također: Hoće li se vratiti ograničenja u vezi s koronavirusom? Ministrove riječi su zabrinjavajuće
Izvor: iStock
Preporuke za siguran povratak na posao od strane PIP-a
U preporukama Nacionalne inspekcije rada spominju se anksioznost i stres koji se javljaju kod zaposlenika. Oni će sudjelovati u procjeni rizika i na taj način sudjelovati u provjeri jesu li promjene uvedene u način rada sigurne i za njih, s gledišta mentalnog zdravlja. U ovoj je fazi potrebno izraditi akcijski plan. Poslodavac mora obavijestiti zaposlenike o svim promjenama prije nastavka rada .
Povezana je s velikom dozom negativnih emocija, napetosti i neizvjesnosti. Anksioznost i osjećaj stvarne opasnosti, jer je virus nevidljiv i može se zaraziti bez ikakvih simptoma bolesti, povećava stres cijelog tima zaposlenika. Takva negativna situacija ne samo da negativno utječe na psihofizičko stanje posade, već utječe i na njihove reakcije i ponašanje tijekom rada, kaže PIP.
Sljedeće se može uvesti sljedeće mjere za smanjenje rizika :
- razdvajanje radnih stanica sa pregradama ,
- efikasno i učinkovito prozračivanje radnih prostorija,
- uvođenje pola maske, npr. FFP2 i FFP3,
- smjene na radnim mjestima,
- povećanje trajanja i broja pauze,
- angažiranje samo kvalificiranih zaposlenika za određene poslove i zadatke,
- povećati učestalost čišćenja prostorija - uključujući sanitarne čvorove,
- pružanje dezinfekcijskih sredstava,
- uvođenje udaljenih usluga u najvećoj mogućoj mjeri ,
- minimizirajući prisutnost prolaznika,
- obavljanje samo ključnih zadataka i djela,
- izolacija neovisnih radnika od ljudi na položajima kao što su strojevi,
- rad najugroženijih zaposlenika iz kuće (starijih, bolesnih),
- ograničavanje velikih grupa ljudi koji borave na pauzama za obroke,
- distribucija informacija o higijeni, ponašanju i mogućnostima rada na daljinu,
- uvođenje dezinfekcijskih prostirki,
- olakšavajući uporabu pojedinačnog, a ne kolektivnog prijevoza (npr. uz biciklistička stajališta ili parkirna mjesta).
Koje će mjere predostrožnosti uvesti poslodavci i poduzetnici ovisit će o procjeni rizika i individualnom poslovanju i uvjetima na radnom mjestu.
Glavni izvor slike: iStock
Izvor: PolsatNews